2月10日，广西壮族自治区南溪山医院医疗集团2022年度基层党组织书记抓党建述职评议工作会议在桂林召开。会议认真总结、全面展示了2022年党建融合发展成效，并就2023年医院党的工作进行动员部署。本次述职严抓质效，创新形式，呈现出了“四”大特色。

2022年2月10日，广西壮族自治区南溪山医院医疗集团

2022年度党支部书记述职评议会在桂召开

创新形式提质效。今年，自治区南溪山医院党委在总结分析既往述职时间较长、半场效率较低等情况的基础上，创新工作方式，将南溪山医院总院的59个党支部（总支）和10家县级医联体单位党组织分成两个大组进行同时述职，按照同一标准进行评议，在总院党委副书记张超群、副院长李朝旭的主持下，69个支部书记严格在规定时间内呈现亮点、分析不足、展望未来，紧张而有序，既有严肃、也有活泼，3个小时内完成了述职评议工作，既提高了效率，又保证了质量。

医院党委书记戴前富总结讲话

配图：医院党委副书记、院长刘宇军对述职情况进行点评

晒出成绩增信心。“一年来我们支部发展了5名党员”“组织了8次健康义诊”“开展了3项新技术”......通过连续3年的述职测评，支部书记表达能力有了明显提升，党建越来越规范；党建业务融合发展有了明显提升，形成了高质量发展；党员干部服务意识有了明显提升，公益担当显成效。总院党委书记戴前富表示，全场听下来、看下来、细思起来，看得出来我们每一个支部，在抓党建的时候都重思、重践、重悟，注重实效，更加规范。总院院长刘宇军指出，过去一年在疫情防控、等级医院复审、医疗业务发展、科研教学、学科建设等方面取得了较好的成绩，说明党建业务融合并不是一句空话。

直面问题找差距。述职测评后，戴前富和刘宇军分别对两组述职情况进行点评。他们充分肯定了各党组织书记一年以来的工作，对大家在述职中展现出的新气象、新作为予以表扬。同时也深刻指出了一些支部不敢不愿正视不足，工作创新性不够，党建业务工作不熟，履职尽责不到位等方面的问题，并强调各党组织书记抓党建要做到“掌舵领航、统揽全局”“统一思想、凝心聚力”“推新保促、正风肃纪”，要求充分利用好述职机会，互学互鉴、共同提升。

未来可期当拼搏。2023年是全面贯彻落实二十大精神的开局之年，是“十四五”规划的中期之年，更是医院发展的关键一年。全院上下要聚焦医院党委提出的“五效五提”党建策略：加强党的全面领导，五基三化效能再提标；落实兴院强院策略，科学发展效率再提速；强化党管人才力度，学科内涵效应再提质突出共建共赢共享，党建医联效力再提级；严抓清廉医院建设，风清气正效用再提档。要在“快”上当先锋，在“大”上作表率，在“高”上争一流，在“严”上树标杆，扎扎实实推进医院各项工作良好开局，为持续深化医疗集团的高质量发展和守护健康广西北大门打下坚实的基础，以优异的成绩迎接南溪山医院建院55周年。

自治区南溪山医院全体党、政领导班子成员；龙胜各族自治县人民医院、龙胜各族自治县妇幼保健院、资源县人民医院、灵川县人民医院、永福县人民医院、永福县中医医院、荔浦市中医医院、钟山县人民医院、钟山县中医医院、钟山县妇幼保健院党组织负责人及工作人员；总院各党支部（总支）书记、委员及相关职能部门人员200余人参加会议。

通讯员：丁少敏  郭烨泷  戴胜男