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NYZBB-RSK-2021001

南溪山医院住院部8号楼门岗保安公司服务项目

1

项

1.遵守医院各项规章制度，服从医院保卫科的指挥，按规定参加医院和科室组织的各类培训及考核。派驻人员与医院不存在劳务关系，应服从医院及公司的双重管理，医院保卫科是业务管理部门。

2.保持人员稳定，调换人员应事前告知院保卫科，并将人员的基本情况向保卫科备案。

3.工作岗位为医院住院部8号楼门禁岗，门禁岗实行24小时值守。

4.派驻人员要求：人数不超过5人，年龄在18岁至50岁之间，男性占比大于80%。保安员必须持证上岗(国家保安员证)，身体健康，相貌端正，无传染性疾病，初中以上文化，语言表达及沟通良好。医院有权增减保安岗位，并根据中标价格，双方协商增减相应费用。

5.合同期内，当地社保机构提高社会保险缴纳基数至使社会保险费用增加，由外聘公司自行解决。

6.因公司服务人员的旷工、缺岗、脱岗、失职、不负责任等行为造成医院发生侵权事件，造成医院损失和影响的，公司应足额赔偿和消除影响。

7.派驻人员因伤病、突发事件等不能坚守岗位（或到岗）的，公司自行调配有资质的人员到岗执勤，并向医院报告。派遣人员在我院工作期间发生疾病、人身伤亡等意外情况均由公司负责处理和支付相关费用，与我院无关。

8.严格执行门禁管理要求，出现漏查、无故放行现象者，扣除当月绩效（50元/次）；被医院领导及相关职能部门检查通报批评者，处双倍处罚。外聘公司也相应受到处罚。

9.医院保卫科不定时对8号楼门禁岗外聘保安员进行工作监督，对未按医院要求执行门禁管理工作的外聘保安，第一次给予口头警告，第二次通知外聘公司，第三次要求外聘公司更换保安人员。

10.严格按照门禁系统的操作流程进行操作，如有损坏，照价赔偿。如遇他人损坏，第一时间控制住相关人员并马上报保卫科，由保卫科联系厂家定损。

11.完成保卫科临时交办的工作任务，服从医院对门禁管理工作的临时调整。 

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NYZBB-RSK-2021001

南溪山医院住院部8号楼门岗保安公司服务项目

广西地熊保安服务有限公司